2010年江蘇公務(wù)員面試模擬一思路點撥：

1、[思路點撥]

啟示：領(lǐng)導(dǎo)者的魄力；干部結(jié)構(gòu)；選人標準；改革用人制度；用人態(tài)度。

評價：特定時期、特定情況有作用，但作為封建帝王用人也有弊端。        

2、[思路點撥]

搞好接待，穩(wěn)定情緒；調(diào)查研究，了解情況；提出解決方案；；幫助解決實際困難。

3、[思路點撥]

干部要有進取心和堅強的意志；分析羅斯福執(zhí)政背景；發(fā)揮主觀能動性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性；分析領(lǐng)導(dǎo)者的思想品質(zhì)；樹立憂患意識；聯(lián)系實際進行分析。
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1、在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持，該怎么辦？ 

2、作為國家機關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？

3、談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點。

思路點撥詳見下期更新！